Saïd Pourreza
PressTV, Londres
Un jour normal, ils auraient dû être dans les salles de cours à faire ce qu’ils font le mieux, mais aujourd’hui, ces enseignants disent qu’il est temps d’agir.
Après les grèves nationales de février, le gouvernement a fait une nouvelle offre salariale aux enseignants, qui comprenait un paiement unique de plus de 1200 dollars cette année et une augmentation de salaire de 4,3 % pour la plupart du personnel l’année prochaine contre la demande des enseignants pour une augmentation de 9 %.
Pour la ministre britannique de l’Éducation Gillian Keegan, il s’agissait d’une « offre juste et raisonnable ». Pour les enseignants, qui ont vu une baisse relative de leur salaire depuis 2010, c’était un scandale.
Le gouvernement affirme que les hausses seront couvertes par un financement supplémentaire fourni aux écoles publiques au cours des deux prochaines années. Les enseignants disent que « le diable est dans les détails ».
Les syndicats qui représentent les enseignants soutiennent qu’il ne s’agit pas seulement de rémunération. Comme pour d’autres conflits dans le secteur public, il s’agit, selon eux, d’un manque d’investissement, de coupes dans le financement des écoles et d’un manque excessif d’enseignants.
Fiona Edwards, enseignante aux enfants à besoins spéciaux, a récemment déclaré à un comité spécial de l’Éducation nationale, qui formule des recommandations au gouvernement, les demandes des enseignants concernant les augmentations de salaire et de l’impact d’un manque de financement pour recruter de nouveaux enseignants.
Le Royaume-Uni est en proie à des vagues de revendications du secteur public depuis des mois, provoquées par une inflation à deux chiffres et une crise du coût de la vie. Malgré les désagréments causés par les grèves, le soutien du public à leur égard reste fort.
Alors que le gouvernement continue à ne rien faire, il y aura une autre grève le 2 mai, pour qu’une fois de plus des centaines de milliers d’enseignants et d’élèves n’entrent pas dans les salles de cours.
